為吸引更多高層次人才來(lái)煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),煙臺(tái)不斷“放大招”。獎(jiǎng)“千里馬”,獎(jiǎng)“伯樂(lè)”,還獎(jiǎng)引才“紅娘”。在重金獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才和引進(jìn)高層次人才用人單位的基礎(chǔ)上,又出臺(tái)政策獎(jiǎng)勵(lì)幫助引進(jìn)人才的第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人。其中,引進(jìn)第一類人才可獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn),每個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人每次累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50萬(wàn)。截至3月20日,我市首批社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)已經(jīng)截止,市人社局正在匯總審查申報(bào)信息。
“紅娘”在引才中需起直接關(guān)鍵作用
哪些機(jī)構(gòu)和個(gè)人算是引才“紅娘”呢?根據(jù)《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定,在推薦引進(jìn)高層次人才來(lái)煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接關(guān)鍵作用的社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人可以申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。其中,社會(huì)機(jī)構(gòu)是指有合法資質(zhì)的人力資源公司、獵頭公司和經(jīng)市相關(guān)部門認(rèn)可的人才聯(lián)誼組織、引才引智工作站、人才協(xié)會(huì)等;個(gè)人是指在引進(jìn)高層次人才中起直接關(guān)鍵作用的自然人,不包括我市各級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事組織人事人才和招商引資的工作人員、引進(jìn)人才所在單位的各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)(如人才所在院校、公司負(fù)責(zé)同志)。
引進(jìn)的高層次人才指的是符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵領(lǐng)域突破和科技創(chuàng)新需要,并由市外全職引進(jìn)的四類人才之一。其中創(chuàng)新人才,應(yīng)與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)(聘用)合同,并在市內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)人才,須在煙創(chuàng)辦科技型企業(yè),為第一大股東且占股35%以上,企業(yè)實(shí)際投入不低于50萬(wàn)元。引進(jìn)人才來(lái)煙時(shí)間區(qū)間為2017年12月19日至2018年12月31日。
第一類人才引進(jìn)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)
根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),推薦引進(jìn)第一類人才的獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元,推薦引進(jìn)第二類人才的獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元,推薦引進(jìn)第三類人才的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,推薦引進(jìn)第四類人才的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。每次獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)50萬(wàn)元。
符合條件的申報(bào)人,應(yīng)事前與人才引進(jìn)單位、引進(jìn)人才本人溝通并征得同意后,填寫《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》,準(zhǔn)備有關(guān)申報(bào)材料。引進(jìn)人才所在單位屬于縣市區(qū)的,由所屬的縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局受理審核,并報(bào)經(jīng)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,向市人力資源社會(huì)保障局推薦。引才人才所在單位屬于市直單位、中央及省屬駐煙單位的,由引進(jìn)人才所在單位審核同意后,直接報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。
市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格審查,組建評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審,提出擬公示名單。擬公示名單經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后,由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)組織公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,將擬獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,按程序發(fā)文公布。
83家用人單位去年獲“伯樂(lè)獎(jiǎng)”
在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,我市一方面重金獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才,一方面重金獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)使用高層次人才的“伯樂(lè)”。2017年首次設(shè)立高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼,對(duì)新引進(jìn)的高層次人才,發(fā)放一次性購(gòu)房補(bǔ)貼;同時(shí),對(duì)年度引才工作突出的用人單位,授予卓越引才獎(jiǎng)、杰出引才獎(jiǎng)和優(yōu)秀引才獎(jiǎng),分別獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、10萬(wàn)元和5萬(wàn)元。去年,我市共為379名高層次人才、83家企事業(yè)單位、18個(gè)高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、引才獎(jiǎng)補(bǔ)和擇優(yōu)扶持資金2095萬(wàn)元,評(píng)選出人才引進(jìn)伯樂(lè)獎(jiǎng)獲得者32人。
其中,高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼方面,全年共為來(lái)自市直單位和中央、省屬駐煙單位的379人發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼,其中碩士261人,博士115人(含副高級(jí)職稱6人),正高級(jí)職稱3人,發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼資金1000萬(wàn)元;企事業(yè)單位引才獎(jiǎng)補(bǔ)方面,發(fā)放引才獎(jiǎng)補(bǔ)資金530萬(wàn)元;創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擇優(yōu)扶持方面,共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擇優(yōu)扶持資金540萬(wàn)元。
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