長島試驗區(qū)緊抓三條線優(yōu)化事業(yè)單位績效考核指標

2019-10-24 15:36 發(fā)布者：admin 評論：0 瀏覽：3261

科學完善的考核指標體系是事業(yè)單位績效考核的基礎、核心。為切實發(fā)揮事業(yè)單位績效考核“指揮棒”作用，長島綜合試驗區(qū)以“考出實績”為目標，緊抓考核“三條線”，優(yōu)化設置考核指標體系，全面推進事業(yè)單位績效考核工作。

一是設置“基礎指標”，擰實考核“基準線”。按照“全面精準”的原則，科學設置考核基礎指標，分為“黨的建設、基礎管理、履行職責、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、服務社會滿意度”5個具體指標項，黨的建設指標實行定性評價，按照“好、中、差”確定考核等次；其他指標實行定量考核，賦予不同分值，其中，基礎管理指標占15%，由編辦、人社、財政部門根據(jù)事業(yè)單位在機構編制、人事、預算績效管理方面表現(xiàn)集中打分；履行職責、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)指標占55%，由各專業(yè)考核委員會組織考核；服務社會滿意度指標占30%，由事考辦引入第三方開展電話訪問等方式對事業(yè)單位進行評價。通過強化基礎管理，進一步提升事業(yè)單位服務質量水平。

二是增設“突破項目”，筑起考核“提升線”。樹立“以實績論英雄”的考核導向，增設考核“突破項目”。一是鼓勵事業(yè)單位“拔高”，對輔助主管部門承擔全區(qū)重點項目、為民服務實事、15項精品工程和53項重點推進任務且成效突出的，按照參與程度、任務輕重及完成成效給予不同加分分值；二是鼓勵事業(yè)單位“爭先”，對綜合性工作受到上三級政府及有關部門通報表揚的，根據(jù)表揚層級分段加分；三是鼓勵事業(yè)單位“干事”，突出群眾滿意度導向，對群眾關注度較高、服務對象相對集中的教育、衛(wèi)生、窗口類事業(yè)單位，群眾滿意度位列同類第1位的給予加分。通過強化正向激勵，進一步激發(fā)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)活力。

三是列明“負面清單”，繃緊考核“高壓線”。嚴格劃定事業(yè)單位履職“紅線”，細化明確“負面清單”29項，引導事業(yè)單位嚴守紀律，規(guī)范行為。對黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)等4項問題，視情節(jié)予以扣分；對事業(yè)單位受到行政處罰、被列入異常信息管理等8種情形，明確不得確定為優(yōu)秀等次；對被追究刑事責任、造成國有資產(chǎn)重大損失等10種情形，直接確定為較差等次；對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等7方面發(fā)生重大問題的，予以“一票否決”。通過強化反面震懾，進一步督促事業(yè)單位依法依規(guī)履職盡責。

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