2013年煙臺市考試錄用公務員簡章
2013-03-12 20:45 發(fā)布者：admin 評論：0 瀏覽：1180
按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號）部署安排，今年市、縣、鄉(xiāng)三級機關（包括工商、地稅系統(tǒng)）公開招考部分公務員（含參照公務員法管理單位工勤以外的工作人員，下同），同時從在我省基層工作的選調生中考選部分工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考對象和條件
報考人員應具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護中華人民共和國憲法;
（三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
（四）大學本科畢業(yè)以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年應屆本科以上畢業(yè)生），或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆?？飘厴I(yè)生）；
（五）年齡為18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）;
（六）招錄機關規(guī)定的擬任職位所需的其他資格條件。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報考。
在我省縣（市、區(qū)）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機關公務員，可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員）報考的，可以報考我市面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。除我省統(tǒng)一組織招募和選派的服務基層項目人員外，其他人員不得報考我市定向考錄職位。
選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1980年3月15日以后出生），2010年以前（含2010年）選調到基層,現(xiàn)在縣（市、區(qū)）以下機關單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
初任法官、檢察官職位的報考條件為：（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;（二）大學本科以上文化程度；（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；（四）身體健康、五官端正；（五）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》（A證或B證）。對具備法官、檢察官任職條件，并已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試；（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經(jīng)所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經(jīng)被任命為法官、檢察官（包括助理審判員、助理檢察員）的，不得報考初任法官、檢察官職位。錄用的初任法官、檢察官在基層人民法院、檢察院的最低服務年限為7年。
公安（森林公安）、監(jiān)獄等系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行（詳見有關招考簡章）。
二、報名與資格審查
（一）報名
全市招考報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
報名時間：2013年 3月15日9：00－3月19日16：00。
查詢時間：2013年 3月16日9：00－3月20日16：00。
報名網(wǎng)址：http://www.ytrsks.gov.cn（煙臺人事考試信息網(wǎng)）
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小3.5×2.3CM、小于20K），上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)審核通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
2、網(wǎng)上初審：審核機關在報名期間指定專人負責（節(jié)假日不休息），查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。
3、網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，務于2013年3月16日9:00-3月21日16:00登錄煙臺人事考試信息網(wǎng)（www.ytrsks.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格?？紕召M收取標準為：每人每科40元。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2013年4月9日9:00-4月12日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證（準考證無需蓋章）。
擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，可由本人或委托他人于2013年3月16日-3月20日，攜帶有關證明材料到同級公務員主管部門辦理確認和減免手續(xù)。提供的證明材料見《煙臺市2013年考試錄用公務員報考指南》（附件3第27條）。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，錄用主管機關將及時通知考生，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報本市其他職位。
從在基層工作的選調生中考選工作人員的報名時間、報名方式與面向社會招考的相同。報名工作堅持個人申請與組織推薦相結合，符合報考條件的選調生由本人提出報名申請，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負責審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調生所學專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調生參加網(wǎng)上報名，直接填報選調生職位。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，本人需向錄用主管機關提交相關證明材料（材料內容詳見附件3第31條）
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消該報考人員參加面試的資格。
進入面試的報考人員，在面試前5天仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績（在筆試合格分數(shù)線以上）由高到低依次遞補。
報考公安（含森林公安）、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察的人員，面試資格審查時，需進行現(xiàn)場目測和身體初檢。未按規(guī)定時間要求進行目測和初檢的，視為自動放棄。目測和身體初檢不合格的，取消面試資格。因取消和放棄資格形成的空缺按筆試成績依次遞補。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應的工作經(jīng)歷證明（基層工作經(jīng)歷界定有關問題見附件3第16、17條）?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年3月15日報名開始之日為截止日期。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：在機關中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；履行財務管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。
筆試時間全省統(tǒng)一為4月13日。
上午 9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗
下午 14∶00－16∶30 申論
筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。在確定的筆試合格分數(shù)線以上（合格分數(shù)線由市公務員主管部門確定、報省公務員主管部門備案后公布），根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rshj.yantai.gov.cn）上公布。按照規(guī)定程序向社會公布。進入面試人員按規(guī)定繳納面試考務費70元（享受減免考務費的人員免交該項費用）。
報考公安（森林公安）系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試《公安基礎知識》（考試時間為4月14日上午9:00-10:30），考試成績按規(guī)定比例計入報考人員筆試成績（詳見有關招考簡章）。
（二）面試
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試的具體事宜由市、縣（市、區(qū)）公務員主管部門另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，報考市直機關的，其面試成績不得低于市級機關體檢考察人員的面試最低成績；報考縣鄉(xiāng)機關的，其面試成績不得低于所在縣（市、區(qū)）同級機關體檢考察人員的面試最低成績。凡相同類型的招考職位合并招錄的，在面試結束后采取按總成績“高分先選”的辦法確定各職位體檢考察對象。
報考公安系統(tǒng)（含森林公安）人民警察的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消錄用資格。
四、體檢和考察
體檢考察人員確定后，公務員主管部門會同用人單位，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定對報考人員進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定和有關招考簡章規(guī)定的標準條件進行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊，或者請他人頂替體檢，以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄取資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
除特殊情況經(jīng)招錄機關同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過程中有弄虛作假行為的，不予錄用或取消錄用。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市級公務員主管部門按規(guī)定進行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由用人部門提出錄用意見，按規(guī)定程序報市以上公務員主管部門審批；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，由審批機關核發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。
新錄用人員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。被錄取的選調生試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
六、錄用計劃及招考職位
具體計劃及招考職位見附件1、2。
七、其他
報考公安、監(jiān)獄系統(tǒng)公務員的有關事項，請查閱有關招考簡章。有關招考簡章及本次招考的信息發(fā)布，請登錄煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
本次考試，各級公務員主管部門均不指定或出版考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導。任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正?？间浌ぷ鬟`規(guī)行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。本簡章有關問題解釋，由市公務員主管部門負責。
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5 號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
市公務員招考辦公室：0535-6785083 6785115
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0535-6683333
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